第一章 总则

第一条 为规范高科智库“价值100系列指数”编制、测算、样本筛选、成果发布、日常运维全流程管理，严格对标国家评比表彰管理新规，明确边界红线、固化合规动作，杜绝违规评比、有偿上榜、人情调整等风险，特制定本制度。

第二条 本制度适用于价值100系列指数全部研究编制团队、发布运营人员、市场化业务人员、合作共建单位全体工作人员，所有指数相关工作必须严格遵照本制度执行。

第三条 核心定位刚性要求：价值100指数为基于上市公司法定公开财报的学术量化研究指数，不属于评比表彰、评优授牌、资质认定类项目，全程不得按照评比评奖流程开展工作。

第二章 指数编制合规刚性规定

第四条 样本选取必须执行无申报、无自荐规则：

1. 指数全部样本仅从A股法定披露年报的上市公司中自动筛选，严禁开放企业自愿申报、报名提交材料、现场答辩、人工报名通道；

2. 所有筛选依据仅限交易所公开公示的法定财务数据、合规披露公告，不得采纳企业自行报送的非公开材料；

3. 指标体系、计算公式、权重设置、调仓规则必须提前全网全文公开，每年编制底稿、原始测算数据、专家研讨记录全部归档留存，做到全程可溯源、可复核。

第五条 专家团队与合作主体资质必须合规管理：

1. 指数编制仅由高科智库专家以及合作机构（国新证券股份有限公司、中关村巨加值科技评价研究院等）的持证专家开展测算，不得聘用无资质外部人员调整榜单；

2. 所有合作发布单位资质文件、ICP备案文件、机构合作协议统一存档备查，发布主体资质资料永久留存。

第六条 榜单调整必须执行全量化自动机制：

1. 样本进出、名单更迭仅由数据公式自动判定，严禁任何工作人员以人情、商务关系、口头要求人工修改名单、定点增补企业、剔除企业；

2. 每一次调仓变动明细、数据变动原因随报告同步对外公示，人工干预记录为制度明令禁止事项。

第三章 收费与业务隔离合规刚性规定

第七条 严格执行指数零收费铁律，对标评比表彰收费禁令：

1. 价值100系列指数名单、编制规则、年度研究分析报告全部面向社会永久免费公开下载，严禁向任何上榜企业、候选企业收取上榜费、入围费、评审费、宣传费、赞助费、证书制作费等任何费用；

2. 禁止以指数上榜为条件，向企业捆绑推销任何产品与服务。

第八条 严格执行人员、账目、业务三分离制度：

1. 指数编制研究团队、市场化产业咨询服务团队实行人员完全分岗办公，人员名单不得交叉兼任；

2. 指数研究专项账目、商业咨询业务财务账目单独建账、分开核算，账目凭证永久归档；

3. 企业是否入选价值100指数，与企业是否采购高科智库产业规划、人才专班、园区运营等商业服务完全解绑，严禁设置“购买服务即可上榜”隐形规则。

第四章 成果发布与口径合规刚性规定

第九条 成果形式管控要求：

1. 指数仅对外发布量化名录、行业研究分析报告、数据解读文章，严禁制作、颁发任何荣誉奖牌、荣誉证书、资质称号、等级认定牌匾；

2. 所有对外宣传物料不得使用“全国第一、顶级评选、功勋、标杆认定、官方排名”等评比表彰禁用词汇，统一规范命名（详见发布信息）。

第十条 发布渠道与免责公示硬性要求：

1. 指数成果必须通过正规财经媒体、国家级行业合规论坛进行权威发布。

2. 每一份指数报告、每一次对外宣发，必须全文附带标准免责声明：本指数仅为学术量化研究数据参考，不构成投资建议、官方资质认定、行政评比结果。

第五章 监督追责

第十一条 设立指数合规内审岗，每季度对编制流程、收费记录、人员履职情况开展合规自查，留存自查台账。

第十二条 凡出现人工改榜、变相收费、开放企业申报、违规授牌等违反本制度及国家评比表彰管理办法的行为，对相关责任人进行内部追责，同步终止对应工作流程。

第六章 附则

第十三条 本制度自发布之日起施行，后续国家法规更新时同步修订条款，价值100系列指数全生命周期运维工作均以本制度为唯一执行标准。

第十四条 本制度由高科智库秘书处负责解释。

                                                                                                                                         高科智库

                                                                                                                                     2026年8月1日